1, 请问下面是哪个液相色谱仪（原装进口）型号？
这里面也没有仪器型号。是个低压四元泵+自动进样器+紫外/可见检测器+柱温箱的液相。 如果我猜测，和你的气相色谱一样可能都是PE的牌子。 当然也可能是任何一个低压四元泵的液相。这些都是常用的液相色谱仪器参数。像是岛津的LC2010A,LC2010C；安捷伦的1100,1200,1260都差不多是这个参数。 ====================================================================== 不对，不是岛津2010A或者2010C，因为里面有一个在线衍生程序岛津的色谱不具备。 PE和安捷伦都有可能
2, 有谁知道安捷伦液相6820型色谱价格及生产年限
岛津、安捷伦和Waters个人认为前两者比较普遍。岛津价格比较低，而且很耐用，一般保养得很好，除了消耗的配件更换之外，仪器用个十几二十年是很常见的事情。一般工厂用岛津比较多。安捷伦价格高一点，但是工作站认证做的比较好。就是说不能破解，不能在色谱图和时间上作假。研发企业用的比较多。Waters国家研究机构用的比较多，不好多做评价。这些仪器如果购买应该都会有培训。一次是工程师上门安装的时候教授实验员的简单操作，另一次免费的培训是赠送的比较全面的培训，时间大概两三天的样子。最好不建议国产品牌或者一些杂牌子。售后服务、培训、修理以及日常操作都是各种各样的问题。仪器毕竟是要常用的，最好还是好一点的品牌。
相关概念
岛津
【词条一】 日本姓氏。
培训
培训是一种有组织的 知识传递、技能 传递、标准传递、信息传递、信念传递、 管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学 技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练 演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让 员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！ 培训是给新 员工或现有 员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部 心理过程的输出）的传递效果才是决定 培训效果好坏的根本。 简单理解， 培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供 教学。
