2, 少儿平安福怎样用T行图讲
一、是的，这款保险有终身寿险（自然死亡），重大疾病保险（疾病死亡），意外保险（意外死亡）三者任意导致投保人死亡的，保额将给受益人。二、这是一款消费型保险，能够满足你的需求，从你给的几个条件来看，至于适不适合你的个人情况，建议你多找几家保险同城的代理人，多拿几份方案，多对比，平安福这样的消费型保障险，每个险企都有。三、重大疾病险，如果你担心有消费陷井，可以要求保险公司在签订时进行附件要求，一般来说，保险都是你先治疗，再拿发票到保险公司报销，当然也有服务好的保险公司在确诊的时候就直接把钱打给医院。你担心消费隐井可以先向你的保险代理人进行约定。四、小三阳可以投保，但是保险公司对你的风险判断是怎么样的就要看保险公司了，可能会增加你的保费或其它要求。五、70岁以上的人群由于保险风险增大，你可以购买市场上其它针对70岁以上老人的意外保险。不过相对费用较高。
3, 平安保险
就楼主的问题我做一个比较陈恳的回答（本人就在里面工作）1. 地理位置首先滨湖新区的中国平安是中国平安安徽分公司政务区里面的一部分，也就是滨湖新区平安（隶属政务区的）它的地址位于高速时代广场C8 3B层，那一层除了一个万达其余的场地都是平安租的，里面有三个部，都是从原始的一部分化出来，也就是说就目前而言，里面有三位部经理，主管N多，其余的都是小喽喽，也便是传说中的保险代理人，当然，事实上只是一个单纯的保险业务员。2.组成及收入其实内部的职位只有几个，部经理，高级主管，主管，业务员，还是主管助理。其中就我所了解的部经理月均收入4W，高级主管万元左右，主管有万元也有2K~3K左右的，业务员的话主要看个人业绩，至于主管助理月均1500左右，除了经理以外，其余都属于平安编外人员，也就是仅仅只是个保险代理人，被被托人。福利待遇基本上不享有的。最为关键的是网上所谓的各种招聘基本上都是各自主管在网站上挂着的，比如车险专员、客服主管、保险代理人，性质都是一样的，都是进去做销售的。其内部所说的‘增员’存在一定的拉人头嫌疑，当然也不排除有些人天生是为保险销售而生的，人员关系网强硬的。一般情况下，如果不能保证自己在几个月没有工钱生存下来的话，就别进去了。当然，如果你足够优秀，是可以进去尝试，里面某些课程还是挺有益处的，或许你将成为下一位部经理也不一定！3.进入内部后一些导向首先是做所谓的Epass，通过率基本上是100%，然后便是让你来面试，面试还有复试（内部培训都是人力三讲基本上都可以把你忽悠的一愣一愣的），复试完要你交100块钱的押金便是职前报名费，接着进入职前班，大约3天左右的时间，会有专人进行保险培训，给你保险意识；职前结束后，也有保险知识考试，（都能过放心）一般情况下你都会觉得很不错，接下来便有岗前班培训，时间也大概是3到4天或者一周的时间，培训基本上都是在酒店里面，老师都是各个部门的主管。随后岗前结训后，你将回到各个部门，参加部衔训。这个时候便要通关，通关内容便是保险最为原始的两个小图，一个是草帽图，一个是T型图，当然还有五讲话术。之后呢，便是告诉你销售流程，而流程的最开始便是要找对人，找什么人呢？陌生？缘故？自己？（开单对象）对于新人而言，陌生市场没有时间累积，在专业不熟练的情况下，基本上开单概率小之又小，这个时候新人5、4、3里面要你达到转正标准，你的主管便是告诉你你该如何去做，大多意思便是刷自己或者亲戚朋友一单，达到转正的目的。随后便有各种方案，钻石（2单寿险）奖励，开门红奖励，FYC达到多少多少的奖励，诸如此类的，目的很明确，为了让你成为内部的‘精英’。4.内部训练及晋升方法和专业化术语早早练（基本上背各种话术）早会（打鸡血）二早会（二次打鸡血）晋升方法：专业的基本法，所谓基本法便是收入的具体来源，除了佣金，还有高额的管理津贴（便是你招来的人如果开单，你将拿到他开单的一小半收入）人力达到5个，有效人力三个，三个月连钻。FYC达到3000.租用7500 创说会：便是‘增员’拿管理津贴，招人。一名高管明确说过，‘增员’不是给人找工作，而是一起‘创业’！产说会：通过各种渠道把人约来，签单，拿收入。PS:1.如果你是刚毕业不久的学生，就别来了，基本上三个月之内，你的收入可以为零，当然你想来学点东西，还是可以的。2.为了找稳定的工作，也就别来了，因为这里面不稳定因素太多。3.想拿固定底薪的也就别来了，基本上没有底薪，不开单没有底薪，底薪等级不同，主要原因便是有责底薪，你懂得。4.说实在的，‘增员’的实质类似于直销，‘转正’的标准类似于投资，也便是传销最原始的形态，也可以说保险的最初形态便是如此，与传销的区别便是直销有产品，而传销则是没有，收入方法管理津贴的提成与传销人头无异。5.当然如果你有梦想，挑战高薪，倒是可以一试，只不过你必须得抛弃一些东西，不能感情用事，同时也要绝对的为了自我利益义无反顾的前行！6.最后祝你好远，我依旧在里面打着酱油，等着你的到来~~~~
4, 滨湖新区中国平安的招聘说工资很高靠谱不？
4.1线少平安福利益演示： 少平安福手写计划书1、意外医疗：立即效保至交费期满 100-5万元论门诊住院合理范围内100%报销2、住院报销：30效保至交费期满每住院报销6000元门诊600元手术费3000元手术费元全限数同种疾病仅需间隔303、住院补贴：30效保至交费期满每住院补贴100-200元/全补1804、八种轻度重疾元90效保至终身 25岁前发轻疾每月领取8000元护理金领三月5、10种少特色重疾元90效保终身 25岁前发少特色重疾每月领取8000元护理金领六月6、45种重疾病元90效保终身 25岁前发重疾每月领取8000元护理金领六月7、意外伤残20万元立即效保至70周岁伤残十级281项按比例赔付公共交通自驾/乘双倍赔付8、意外身故：立即效保至70周岁18岁前返所交保费18岁及赔付20万公共交通自驾/乘双倍赔付40万9、身保障立即效保至终身 18岁前身故返所交保费 18岁及身故41万元10、全家通通豁免 父母任何发身故、全残或者重疾免交剩余各期保费 孩初发重疾、少特色重疾免交剩余各期保费11、补充养现金价值29返本70翻三倍用于补充孩养12、应急现金家庭急用钱平安银行贷款高贷主险所交保费40倍咨询电：
名词解释
主管
汉语词语。动词为“主持管理”的意思。名称为“掌管某种专门事务的职官；管家”之意。
保险
保险（Insurance或insuraunce），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。 保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
