1, WRAP验厂要求是什么？
WRAP验厂标准要求具体如下：1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
2, WRAP验厂需要什么验厂资料？
WRAP验厂资料具体如下：1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况9、书面形式的费用计算10、书面形式的计划生产能力11、对员工进行行为守则培训的文件证据12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）13、所有员工的个人资料档案14、分包商列表，包括生产部门名称和地址15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明17、书面形式的公司社会方针18、书面形式的工作规则19、证明水是饮用水的文件20、工作时间记录系统21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据25、员工工资条以及工资支付证明26、证明社会保险金交税的支付文件27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面28、孕妇和产妇津贴的发放记录29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）37、室温、噪音以及照明的检查文件38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）42、工作对象为电力装置员工的合格证明43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）46、医疗人员资格证书
3, WRAP验厂关于现场审核的要求？
WRAP验厂标准里有一条是职业健康安全，WRAP验厂对健康安全要求具体包括以下几个方面：1.生产单位应当遵守职业健康安全方面的法律法规；2.生产单位应当给每个员工购置工伤保险，以应对意外事故发生时为员工寻求更好的保护；3.生产单位应定期对工作环境进行健康安全风险评估；4.生产单位应当给员工做安全健康方面的培训，告知员工工作中存在的安全隐患，给员工灌输安全意识，做好个人防护及如何应对突发的意外事故；5.生产单位应当尽量规避工作环境内的伤害因素，实在无法规避的，应当强制工人佩戴劳保用品；6.对于潜在危害，应当张贴警告标志告知员工；7.生产单位应当任命相关资质人员定期对电器设备进行检查；8.生产单位应当安装足够的消防设施（灭火器、消防栓、消防应急的及安全出口标志等），并且确保以上设施处于正常工作状态；9.生产车间和每个安全出口处必须张贴消防平面图，上面须标记当前位置、消防设施位置、安全出口位置、逃生线路等；10.车间过道的地面和办公区走廊应当贴有逃生地标，并且是指向安全出口的；11.生产单位针对突发事件制定应对计划和疏散计划，并且在车间贴出公告；12.生产单位应当定期对机器设备进行维护保养，保证因机器故障导致生产事故；13.急救，工厂应当制定应对伤害事故的程序文件，生产车间应当配备急救药箱，里面准备一些常用的药品；14.生产单位应当为工人提供健康卫生的饮用水；15.生产单位为工人提供的宿舍必须确保工人的安全健康，宿舍应当配备日常生活设施；16.生产单位应确保车间的通风良好、充足照明以确保员工健康；17.生产单位应当提供足够数量的卫生间供员工使用，并且要求提供手纸及洗手液，厕所应当定期清洁。
4, wrap验厂具体有什么标准？与人权验厂有何不同？容易过关吗？
WRAP验厂对薪酬的要求如下：1.工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准和行业标准；2.正常工作时间（没有加班），工厂支付给员工的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准；3.工厂必须按照劳动法支付员工加班薪资，平时加班为1.5倍，周末加班为2倍，节假日加班为3倍。还有应该注意一下工人的以下收入不属于工资范围：1.社会保险福利费用，如生活困难补助费、丧葬抚恤救济费、计划生育补贴等；2.劳动保护相关的费用，如高温补贴费、低温补贴费、夜班津贴、特殊岗位津贴等；另外生产单位不得对员工实行扣薪处罚，禁止为了支付较低薪资作出学徒工计划，严禁在劳动合同中否认员工享受福利待遇。最低薪资标准，不同地区的最低薪资也有所不同，最低薪资不得包含以下项目：各种津贴福利、加班费等，具体可以参照2016年各城市最低工资标准。工厂应当保留员工的工资条，工资条须有员工本人签字，工资条中应列出所得工资组成、扣除项。工厂必须以货币的形式支付员工薪资，不得以物品抵押。
名词解释
文件
曾经有报道指出，著名导演史蒂文·斯皮尔伯格正在筹备一部名为《邮报》（The Post）的讲述征服丑闻的影片。近日，关于这部备受关注的影片又有新的消息传来。首先，影片名从《邮报》更换成了《文件》（The Papers）。其次是，除了既定的主演，汤姆·汉克斯和梅丽尔·斯特里普之外，影片其他的演员也已曝光。
记录
记录（拼音：jì lù），汉语词语，指把所见所闻通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。
