1, 通信铁塔设计就业面是不是很窄啊
1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放3、缴纳五险（养老/医疗/工伤/生育/失业）和一金（住房公积金）4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。5为新员工提供一个良好的发展平台和空间。6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到公司，等工作以后再考虑落户等问题
2, 做通信的建筑结构设计前景如何
1. 辽宁邮电规划设计院有限公司的主要业务范围是在全国范围内承担各类通信工程勘察、设计、施工、通信工程承包、通信铁塔及工业与民用建筑设计、技术咨询和技术服务。2. 辽宁邮电规划设计院有限公司是国家通信行业首批甲级勘察设计单位。持有国家通信工程勘察、通信工程设计、通信工程咨询、建筑智能化系统工程设计及通信信息网络系统集成五项甲级资质证书和国家建筑工程乙级设计资质证书，具有对外承包工程资格，并通过ISO-9001质量体系认证。3. 辽宁邮电规划设计院有限公司现有员工900余人，工程技术人员占80%以上，其中高级工程师和硕士研究生116人，工程师和大学本科毕业生558人。院内设传输、交换、无线、规划、建筑五个设计部，下设辽宁省内大连等十三个办事处及省外广州、天津、湖北、江西、福建、北京、贵州、江苏八个分院和办事处，并设立了辽宁腾隆通信工程有限公司、辽宁麓林置业（房地产开发）有限公司和沈阳牧龙科技有限公司三个控股公司，是集通信工程勘察设计、建筑工程设计、通信网络规划、通信工程承包、工程施工、技术咨询、技术开发、技术服务为一体的技术密集型企业。4. 辽宁邮电规划设计院有限公司始终认真贯彻"发展、巩固、充实、提高"的企业发展方针，坚持"精心设计、质量第一、用户至上、科学管理"的办院宗旨，充分调动工程技术人员的积极性和创造性，设计质量、服务水平不断提高，企业实力逐步增强，已发展成为以通信工程勘察设计、技术咨询为主，工程施工、技术开发、技术服务全面发展的大型通信企业。
名词解释
员工
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高，知识性强。
基本工资
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
应届
是指某个学校当前一期。用于毕业生。需要注意的是“应届”的“应”读第一声：yīng，音同“应该”的“应”。
