1, 企业人事管理系统的需求分析
（一）概 述 速恒系统是个一体化的网络信息平台，它将工程企业公司和项目部的各项业务都纳入到这个平台上，核心目标是控制成本，使企业效益最大化。子系统包括成本管理子系统、供应商管理子系统、合同管理子系统、材料管理子系统、周转材料管理子系统（租赁和自购）、机械设备管理子系统（租赁和自购）、商砼管理子系统、劳务管理子系统、分包管理子系统、预算管理子系统（定额和清单模式）、统计报量（计量）管理子系统、洽商变更及签证管理子系统、人力资源管理子系统、工资管理子系统、行政管理子系统、流动资产管理子系统、资金管理子系统等。 （二）使用价值 (1.)成本尽在预控中 使成本等各项业务都处在预控中，当实际超出目标时，埋在软件中的预警机制会提醒管理者要及时采取措施进行改进。 (2.)成就实时企业 您可以对企业各项业务，如成本、工程款的回收、外欠款、合同签订及履行、施工进度等情况进行实时管理。 (3.)传统管理方式的变革 彻底改变了公司领导下项目听汇报，项目向公司定期报报表的传统管理方式，使得公司能实时地对项目进行监管和提供服务，同时项目也能实时地向公司反馈现场生产、经营信息，提高了信息的反馈速度和企业的应变能力，且减少了许多不必要的费用，如交通费、招待费等。 (4.)协同办公 优化了业务流程，实现了业务的自动流动和网上的签批审核，减少了重复工作和不必要的沟通成本。
2, 对人事管理系统进行系统设计、需求分析？
需求明确了就先来设计数据库吧：1、先建立2个数据库，一个应用，一个备份2、然后应该建一个员工信息表，字段根据自己的需要加3、建立一个用户登录的用户名，密码对照表！数据库建立好了就可以设计登录界面了！1、外形可以多搞几张图片，根据用户喜欢改变窗体背景！达到用户自行选择界面的效果2、录入界面。录入要有录入，删除，修改的功能。界面自行设计3、查询界面，查询界面也要有删除，修改功能，最好加一个导出按钮，把查询结果保存成TXT文件或者EXCEL文件，WORD文件4、实现好功能以后，根据喜欢设计自己喜欢的窗体！
3, 求企业人事管理系统开发的需求分析
摘 要人事管理系统是九十年代才出现的新兴的信息系统，它属于人力资源管理系统的一个小的分支，是管理科学和计算机技术紧密结合的产物。随着计算机技术的迅速发展，特别是软件开发技术和开发工具的不断进步，人事管理系统的开发逐步呈现出多方位，全面的开发模式：在开发模型的系统结构方面在沿着主机/终端模型到B/S模型到多层的B/S模式、再到C/S模式，相应地系统应用体系结构也由单层结构发展到二层结构再到三层结构以至多层；面向对象技术的得到广泛应用，组件技术的出现解决了传统的软件开发在分布性和重用性的一些问题，提高了软件开发的效率和质量本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系统。人事系统是一套通用性极强的人事管理系统。提供了完备的人事档案管理，包括人事档案分类管理（户口状况、家庭情况、政治面貌、生理状况、学习及工作经历状况）；人事变动（新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录）；考核（奖惩、领导和人事部门意见及评价）；考勤（上班考勤情况管理、病事假情况管理）。本系统的前端开发工具是MyEclipse7.0，后台数据库引擎选用数据库软件Microsoft SQL 2000。关键词：查询，人事管理，数据库1. 引言 1.1 目的 定义软件总体要求，作为用户和软件开发人员之间相互了解的基础；提供性能要求、初步设计和对用户影响的信息，作为软件人员进行软件结构设计和编码的基础；作为软件总体测试的依据。1.2 定义 MyEclipse7.0 1.3 参考资料 《项目委托开发合同》《企业人事管理系统开发功能介绍》《项目开发计划》2. 软件总体概述 2.1 软件标识 产品名称：企业人事管理系统版本号：1.02.2 软件描述 2.2.1 系统属性 系统为独立的新闻、广告发布系统。2.2.2 开发背景 关键词：查询，人事管理，数据库2.2.3 软件功能 a. 高——软件必须实现的功能，用户有明确的功能定义和要求；b. 中——软件应该实现的功能，用户的功能定义和要求可能是模糊的、不具体的、或低约束的，但是这类功能的缺少会导致用户的不满意，因此这类功能的具体需求应当由需求分析人员诱导用户产生并明确；c. 低——软件尽量实现的功能，并可根据开发进度进行取舍，但这类功能的实现将会增加用户的满意度。
4, 企业职工人事管理信息系统满足哪些需求
一、 系统需求 1、在人事档案管理信息系统开发时应考虑以下需求：①满足人事管理职能的基本要求； ②进行多层次数据汇总，为各层次管理者的决策分析提供数据； ③ 满足灵活的数据导入与导出； ④对操作人员的技能要求比较低，操作方便； ⑤ 能够保障人事管理数据的安全、准确。 二、 功能需求 1、功能描述 用户使用本软件时，会区分权限。本软件有两类用户：企业员工、系统管理员7a686964616f31333361326361。使用软件时，企业员工必须注册并登录才能使用，管理员可直接登录。 ①员工可进行注册并录入个人信息； ②员工登录成功后，员工可查询、浏览、修改、打印个人信息。员工可以根据自己设置的一些条件查询并浏览各部门的人事情况。 ③管理员登录成功之后，可新增、修改、删除员工资料。按条件查询、浏览、打印人事资料。 2、功能模块 主要的功能模块分为以下几个部分：①员工注册时信息录入模块。 ②登录模块：根据登录用户名和密码，判别使用者身份，授予不同权限。 ③员工操作模块：员工可查询、浏览、打印资料，修改个人资料。 ④管理员模块：可管理（新增、修改、删除）员工信息，可查询、浏览、打印员工信息，可修改个人信息。 3、数据字典 针对本系统，通过员工管理内容和过程分析。①员工基本信息。②员工婚姻状况。③员工学历信息。④部门设置信息。⑤员工职务信息 ⑥系统用户信息。
5, 企业人事管理系统需求分析（基本结构功能）可以不要程序,说下想法...
如果可以，我希望能将考勤与人事档案、培训记录于一体。当然，需要划分权限，考勤归考勤，人事档案归人事档案、培训记录归培训记录，只有最高级别的管理人员才能查看全盘资料。考勤包括所有上、下、加班记录，出入打卡记录；所有请假类别；详细的打卡清单，日报表，月报表；可按部门的，按工号的，按级别的；月累计请假，年累计请假；人事档案，内含详细的员工资料；入、离职日期、入离职比率、各部门入离职比率；日、月人力资源报表；学历比例分析、性别比例分析、地方比例分析、专业比例分析、年资分析等培训记录：各员工接受培训的课程名称、日期、授课老师、培训时数、考核成绩；各员工培训时数统计（月、季、年），职位与培训时数的比率可导出数据。
名词解释
软件
软件（software）是一系列按照特定顺序组织的电脑数据和指令，是电脑中的非有形部分。 软件一般被划分为系统软件、应用软件和介于这两者之间的中间件。软件包括所有在电脑运行的程序，其不分架构，有共通的特性，在运行后可以让硬件运行依设计时要求的机能。简单地说，软件就是程序加文档的集合体。软件被应用于世界的各个领域，对人们的生活和工作都产生了深远的影响。
管理系统
管理系统是由管理者与管理对象组成的并由管理者负责控制的一个整体。
人事
《人事》是2013年黑龙江人民出版社出版的图书，作者是陈风。
