1, 谁来说下美国普斯公司？
美国美安是不是传销，下列行为，属于传销行为：（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
2, 美国铁狮门的公司实力
一些网友的看法，希望可以帮助到你：目前公司的投资人在2004年到2005年在美国注册了一个“公司”，其实叫做办公室才对，名字叫sigma，然后在05年4月份的时候来成都注册了一个公司叫做“成都杰华科技”，公司现在的项目大多经过sigma吃一次钱，再2次外包给杰华。所以大家感觉是个外资公司，其实，成都杰华科技是个不折不扣的本土企业。这里很多没进公司的朋友都关心公司的工资有多少，我来告诉大家，紧供参考，这个是我还在这个公司时的价格。现在估计应该变化不大。应届毕业生：如果是什么东软，国腾之类的，1400-2000不等。其他正规院校2000左右。如果有几年工作经验，比如说中级的工程师，一般在3k到5k左右，高级的在6k-7k之间，更高的就是manager级别的了，有些老一点的可以拿到1.5w。另外就是，如果你是有工作经验的，那么进公司谈价格的时候一定要谈高点，一次就要谈死火，不要期望公司给你涨，一次就把价格要到你的满意点，公司涨工资比较少的，是每次涨都是普涨，就是说每个人都回涨，一般也就10%左右，也有个别高的，但是很少。 工资问题，以上说的工资的写在你帐面上的公司，也就是说你实际拿到手的不会有这么多，肯定有人会说废话，拿到手的是要少点撒，但是能少多少呢？我举个列子，如果你的工资是3k，那么拿到手的就是2.2k-2.3k左右，如果是6k的，那么拿到你手的就只有4.5k左右。扣的相当厉害，虽然是很正规的扣的，但是实际拿到的钱会少很大一截，多少让人很不爽，公司福利是4险一金还是5险一金忘了。其实很多朋友都是不希望交纳这些保险的。另外，前面有几个广告帖说的公司基本不加班，我想给他2个大巴掌，谁告诉你公司基本不加班，事实是，公司基本加班，不加班的是你们这些负责招聘和广告的人。还有行政的不加班。其他组我还没看到没有哪个组没加过班，听有些老员工说，以前加班更恐怖，具体加到什么程度我就不说了，反正吓死你。现在据说加班的才稍微少点了，但是有些组还是经常加班。还有再说说moto这个组，前面那个218197的棒槌说什么从cisco和迈噗过来一个都没走，我还是想个他2个巴掌，从cisco过来了几个人？都是些什么职位？要不要我来帮你说说？从迈噗又过来了些什么人？什么叫做骨干leader？？你误道人也要有个限度ok?moto这个组的人员流失率是最高的。。。。
名词解释
加班
加班，是指在规定的工作时间外继续工作，是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
公司
公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
