1, 广东欧普照明有限公司的介绍
愿景：到2016年，成为中国最具竞争力、市场份额最大的全球化照明企业。核心价值观：企业理念：经营理念：统一战线、共存双赢通路理念：利益共享、精益求精发展理念：集中资源、专业发展成长理念：量力而行、全速前进用人理念：不求无过，不得无功，德才兼备，以德优先团队理念：友爱协作、共同成长运作观念：适度分权、规范运作
欧普人才理念：核心价值观：创新、责任、速度用人理念：不求无过，不得无功，德才兼备，以德优先团队理念：友爱、协作、共同成长公司一贯坚持“以人为本”的人才理念，规范人力资源管理，把人力作为企业发展的资本，进行持续开发，形成连续性的人才梯队，将人才作为取之不尽、用之不竭、具有倍增放大效应的资本。公司主动从员工的需求出发，制定人才培养、发展计划，使公司和员工在共同进步中获得可持续性发展。公司致力于为员工创造学习的机会，以使员工在学习中充分互动，形成一支富有战斗力的学习型团队。欧普照明4上质量黑名单仍冲刺IPO 曾封中国名牌。
名词解释
员工
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高，知识性强。
理念
《辞海》（1989）对“理念”一词的解释有两条，一是“看法、思想。思维活动的结果”，二是“观念（希腊文idea）。通常指思想。有时亦指表象或客观事物在人脑里留下的概括的形象。”（《辞海》第1367页）。理念与观念关联。上升到理性高度的观念叫“理念”。（先有意念，然后 正确的意念 成为 观念，观念 再 观一观，成为理念 ）
人才
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”
