1, 四川准达信息技术有限公司怎么样？
四川准达信息技术股份有限公司成立于二零零一年，主要从事电信运营商及各类专网的网络设计、运营优化、系统集成服务以及政企客户云计算、大数据平台建设维护、通信技术培训、软件开发和通信网络产品销售等业务。业务范围涵盖了云计算、大数据、物联网、云视讯、智真视讯系统、光传输、网络数通、IBS集成、网络能源、精密空调、动环监控、电信基础网络建设、金融领域等，服务区域遍及西南、西北、华中、华南等地区的电信运营商以及公安、教育、能源、交通等政企客户群体。公司先后通过并取得了《通信信息网络系统集成企业》甲级资质证书、《通信工程施工总承包壹级》资质证书、《电子与智能化工程专业承包》资质证书、《计算机信息系统集成企业叁级》资质证书、《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》证书、国家ISCCC信息系统安全集成服务资质认证证书、ISO/IEC27001:2013信息安全管理体系认证证书、ISO 9001:2008质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书等等。具备在全国范围内从事智能通信网络设计/建设/运维等相关业务以及基于大数据/云计算的IT平台建设业务的能力和条件，是华为技术有限公司重要的长期战略合作伙伴，并与中兴通讯、烽火通信紧密合作，多次荣获“金牌合作伙伴”称号。一直以来服务于国内电信运营商和政企客户群体，连续三年荣获中国移动通信集团西藏有限公司“优秀合作供应商”称号。四川准达信息技术股份有限公司经历近二十年的发展，造就了一支技术精湛、吃苦耐劳、规范性强、装备精良的专业工程师队伍，积累了丰富的工程项目管理经验。公司通过长期、大力的资源投入，在通信网络硬件施工、室内分布、软件调试、服务培训、软件开发、网络优化维护上得到了全面发展，满足了现代通信产业对专业服务供应商的各方面要求。我司不但能够为各主流营运商提供通信工程全产品的施工，同时还能够提供无线网优、传输网优、交换网优、室内覆盖、IT类产品维修维护、人员培训、网管软件开发、代维协维、改造搬迁等技术支撑服务业务。同时，锻炼和造就了一支专业技能经验丰富、业务成熟的专业人才队伍，拥有多种专业的技术专家团队和项目管理团队。公司特别重视和培养对建造师、高级工程师、高级项目经理、项目经理、助理工程师、专业产品中（高）端调试工程师、网规网优工程师、概预算员、安全员、特种技能工程师的梯队建设，满足了现代通信产业快速发展对专业服务供应商的更高要求。公司各部管理人员均参与和组织过大型、重点的项目实施，具备良好的项目组织运作管理能力。并能为用户提供从工程的勘测设计到设备的安装调试、网络维护和人员培训等全流程服务。2001年至今，公司一直从事为各主流营运商提供工程施工和技术服务，全程参与了成渝、西南、华南、西北、东北等区域移动、电信、联通的本地接入网、传输网、核心网、数据网、无线基站等产品的软、硬件施工。并承接和优质高效的完成了西南、西北、华南区域大量的国干线和省干线传输网、关口局、实验局以及国防通信、奥运保障、抢险救灾等工程项目。公司自成立开始通过华为的工程委托服务以及项目服务方式，为四川、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆、广西、东北等省市自治区主流营运商的网络建设提供服务交付。全程参与了各区域主流营运商的各产品的重大工程的建设施工。通过近二十多年来对各产品通信工程建设的工程交付和技术服务的实施，我司积累了丰富的软、硬件施工、项目管理经验，具备了较高的专业技术实力，积累了丰富的人力资源。目前公司人力资源二千多人，各类高中端专业人才能够满足当今通信工程施工、网络维护、技术支撑等各方面需求.
2, 四川准达信息技术股份有限公司怎么样？
比较客观公正的评价，希望能帮到你：1、住宿分成都和地市，地市宿舍是两人一间，成都宿舍是2-4人一间。成都宿舍只提供给实习生入住。宿舍卫生目前公司规定了每个月要上载自检照片，卫生不达标的要处罚宿舍负责人。2、公司所有人，包括管理岗位、技术专家都是从现场督导一步一步走过来的，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。3、公司有自己的培养体系、有技能评定系统，很多资料需要记住，刚入职的员工都要求前期要背资料。产品线要求新员工写总结是在监控员工学习情况和出现的问题以便员工尽快成长。新员工表现好的就会优先转调测工程师培养，公司会一对一指定老员工带。4、公司员工福利确实是比事业单位少一些，普通员工只有六险一金，带薪年假。每年公司集体活动也只有1-2次，平时就是项目组聚餐。只有项目经理以上或公司技术骨干有年终奖。5、公司1月1日前入职的正式员工，在1月1日以后有5天带薪年假，带薪年假休完后要请事假的话要扣款，我相信所有单位应该都是请事假都是要扣款的吧。6、国家法定节假日，涉及要加班的情况，公司会提前同员工沟通，加班是按国家规定的3倍工资补贴。目前国庆和春节大假很少有加班的情况。7、公司出差补贴是按不在公司坐班，外出出勤就有补贴。是补贴公共交通和中午误餐补贴，省会城市3环内是20一天，出了省会城市3环外是30至100元不等补贴。公司出外勤到施工现场，现场工程师上站原则上不急的情况用公共交通工具，没有公共交通工具的情况，公司会派出或者项目经理会同意打车。8、公司从93年的“准达通信”到目前“准达股份”历经25年，目前在职员工2400余人。公司入职1年内的新员工离职率为60%，主要原因是不能适应通信这个行业长期出差的情况、还有就是吃不了通信这份苦。9、公司HR都是HR专业毕业，公司目前面试是分笔试和面试。公司有严格规定，面试官如果是业务部门项目经理以上人员，面试的时候必须是两个面试官。如果是人事部HR专业人员面试，只需要一人即可。公司面试的问题旨在了解应聘者真实情况，并不是为了把应聘者吓跑。10、公司工资问题：公司工资是每月21日至25日之间发放上月1日至月末最后一天的工资，很多公司都是本月发放上月工资。公司成立至今，从未拖欠员工一分钱工资。11、公司工资调整：每个员工每个季度都有工资调整资格，公司工资调整主要看技能成长情况（依据公司技能评定系统，每个技能对应有薪资范围）、在技能基础上就看员工工作表现。有特殊贡献的员工，公司当月就可以进行工资调整，没有时间限制。公司实习生转正技能必须达到初级。公司工资目前专科生转正工资不低于3300，一般本科生转正工资不低于4000，特殊岗位视情况而定。
名词解释
网络
网络（Network）是由若干节点和连接这些节点的链路构成的图，表示诸多对象及其相互联系。 网络有资源共享、快速传输信息、提高系统可靠性、易于进行分布式处理和综合信息服务等特性。网络是人类发展史中重要的发明，给人们带来美好的享受，推动了科技和人类社会的发展。
服务
服务一般是指社会成员之间相互提供方便的一类活动。 其在社会学意义上是指为别人、为集体的利益而工作或为某种事业而工作。服务有无形性、异质性、生产和消费的同步性、易逝性四种特性。
通信
通信，指人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递，从广义上指需要信息的双方或多方在不违背各自意愿的情况下采用任意方法，任意媒质，将信息从某方准确安全地传送到另方。
