1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市 阿里巴巴集团举办首届西湖论剑，汇聚互联网界的商业和意见领袖讨论业界重要议题。

2010年4月，阿里巴巴正式推出全球速卖通，让中国出口商直接与全球消费者接触和交易。

2013年1月6日，阿里巴巴集团宣布旗下的阿里云与万网合并为新的阿里云公司，合并后&ldquo万网&rdquo品牌将继续保留，成为阿里云旗下域名服务品牌。

相关问答

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更衣柜规格通常有喷塑亚光二门员工/学生储物柜、三门员工/学生储物柜、四门员工/学生储物柜、六门员工/学生储物柜、八门员工/学生储物柜、九门员工/学生储物柜、十二门员工/学生储物柜等，规格也可根据实际需要尺寸定做。
钢制更储物柜的特点：
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通过金属特有的安全感和淡雅的浅色系，使原本枯燥的办公空间奇妙般地起了变化，备感舒适惬意。经过严格的九工序处理（热水洗、预脱脂、脱脂、冷水洗、表调、磷化等）。封闭式喷涂确保柜面色泽纯正、柔和、手感不凡。柜门装有加强支条及防撞胶装置使开关顺滑无声，柜门推拉顺畅方便存储柜，门经过严格的用力开关测试符合国标要求
产品介绍：钢制更衣柜防潮、防腐且耐磨、无毒无味、色泽鲜艳而不褪色、永不生锈、使用寿命长，具有款式新颖，环保，耐用等特点。是办公家具中常用的更衣柜，适合长距离拖运！
本品采用优质宝钢冷轧钢板经剪切，冲压，折弯，焊接，装配而成，坚固耐用。 柜面采用自动喷淋式磷化，亚光环氧/聚脂形粉末静电喷涂，涂膜不易脱落，环保耐用，光洁美观，组装方便。
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上海亚津电子科技有限公司储物柜 更衣柜是不是很好啊 ？

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工厂自创立之日起，就遵循“一流人才、一流管理、一流技术、一流服务”的发展方针，企业每年都上一个新台阶，目前已获得国家专利多项，塑料置物柜和塑料更衣凳技术得到广大用户的认可和信赖，独特的产品设计和多功能的产品技术，为用户提供最佳的解决方案，达到更衣柜的使用最佳效果。
上海亚津柜业的塑料更衣柜及系列产品已经遍布世界五大洲，在极其广阔的更衣柜领域里发挥着领导者的作用。亚津柜业的产品凭借着高端的质量及完备的售后服务，行销世界各地，拥有国内外一批长期的合作伙伴。
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亚津柜业销售的主要产品为塑料更衣柜（Plastic Locker）、全塑更衣柜、ABS更衣柜、塑料更衣凳，尤其是塑料更衣柜（ABS locker），在市场上更是独占鳌头 。ABS更衣柜以其独特的材质，防潮、不生锈、耐冲击、耐酸碱等优点被广泛的应用于各种特殊场所，如游泳馆、体育馆、各大高校浴室、海滨浴场、健身会所、洗浴中心、车站、地铁站、大型工矿企业、百货、超市、图书馆、运动场、滑雪场、高尔夫球场等众多场所。
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我公司愿与国内外各界同仁志士：竭诚合作，携手并进，共创辉煌，迎接未来！

工厂员工更衣柜的管理制度

1、 目的：
为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。
2、 适应范围：
使用公司储物柜的人员。
3、 职责：
3.1 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
3.2 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。
4、 定义：
无
5、 内容：
5.1 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。
5.3 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
5.4 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
5.5 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。
5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
5.7 储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。
5.8 储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。
5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。
5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。
5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。
5.12 违返制度处理标准：
5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。
5.12.2 储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。
5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。
5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。
5.14 本制度由人事行政部负责解释。
5.15 自总经理批准之日起生效执行。
6、 相关文件
6.1 《奖惩管理制度》
7、 相关记录
无