1, 颜色搭配口诀
很多人日常搭配衣服颜色可能也就局限于说 不能红配绿，不能上身深 下深浅头重脚轻~其实颜色搭配也有很多小技巧哟 。‘’aircloset ""就是教你穿衣搭配的伀众号了，9.9元订购五套品牌女装和搭配全套衣服搭配技巧一：莫兰迪色系万能搭配色系任意选上3个色系或者是2个色系都是搭配技巧二：掌握主色、辅助色、点缀色主色是占拒全身色彩面积最多的颜色，占全身面积的60%以上。通常是作为套装、风衣、大衣、裤子、裙子等。辅助色是与主色搭配的颜色，占全身面积的40%左右。他们通常是单件的上衣、外套、衬衫、背心等。点缀色一般只占全身面积的5%-15%。他们通常以丝巾、鞋、包、饰品等，会起到画龙点精的作用。点缀色的运用是日本、韩国、法国女人最擅长的展现自己的技巧。据统计，世界各国女性的技巧中，日本女人最多的饰品是丝巾，她们将丝巾与自己的服装做成不同的风格搭配，并且会让你情不自禁地注意他们的脸；法国女人最多的饰品是胸针，利用胸针展示女人的浪漫情怀。（注：衣服并不一定要多，也不必花样百出，最好选用简洁大方的款式，给配饰留下展示的空间，这样才能体现出着装者的搭配技巧和品位爱好。）搭配技巧三：掌握色相环同一色相对比在色相环上的色相距离角度是0°；邻近色相在色相环上相距15°到30°；类似色相对比在60°以内；中差色相对比在90°以内；对比色是120°以内；补色相对比在180°以内；色相环全彩色对比范围包括360°色相环（包括明度，纯度，冷暖）
3, 色彩搭配技巧
色彩搭配哪是那么好说的，要是几句话就能概括掉色彩的搭配技巧，那我们大学学那么多年做什么..晕.. 色彩搭配是很值得好好研究和探讨的话题，不论是室内设计或服装设计或任何设计，甚至平时生活中服装等的搭配，色彩都是非常重要的影响因素.有机会可以好好看些色彩的书什么的，多了解些色彩.呵呵~~` 不过也不是一点小技巧都没有，生活中很多小方面的小技巧了解下也不错~没人要求你是画家或搭配专家，对色彩的运用达到娴熟的境界，但是起码你要知道基本的法则，让自己不出错~~~`` 全身穿着相同颜色，在视觉上会呈现出极致的权威、保守和热情。一般而言，全身穿相同的“中性色”服饰，如黑色、灰色、白色时，在视觉效果上都是可以被接受的；不过全身穿着相同的“鲜艳色”服饰，如红色、黄色、绿色、紫色时，可能因为色彩视觉效果过强，而把整个人淹没在色彩里，或因他人对色彩特别的好恶，而产生对你个人特别的判定。 其中的奥秘都在于服饰的颜色与款式是否能与你个人的气质、风格相宜。 全身穿着相同颜色时，可以利用服饰本身的剪裁线或者上下身不同的比例组合，创造出独特的线条比例与立体感；也可以考虑利用不同的服饰材质穿出层次感，例如：黑色的精梳羊毛套装搭配黑色丝衬衫，红色套头毛衣与红色牛仔裤搭配红色亮皮长靴。 • 全身穿着相同色系 所谓的“同色系”，就是相同颜色的深浅变化，例如桃红色、粉红色、紫红色，是红色系；黄绿色、草绿色、橄榄绿，是绿色系。若采取全身穿着同色系色彩“深深浅浅”的搭配方式，如中灰色西装外套搭配淡灰色套头针织衫与深灰色长裤，再加上银项链与铁灰色手包，可以让整体造型呈现出活泼却协调的美感。 穿着相同色系时，要注意全身服装的色块组合的协调感。可以以身上色块的面积来分——面积较大的色块为“主色”，面积较小的色块为“副色”。你可以取其中一个深色或浅色为“主色”（面积较大的色块），另一个深色或浅色当作“副色”（面积较小的色块），例如：穿着粉红色牛仔裤与粉红色上衣 （浅色/主色），搭配正红色皮带与马靴（深色/副色）。 全身穿着中性色 “中性色”是最安全不会出错的配色方式，所透露出的色彩语言是沉稳的、得体的，可让你看起来有大将之风，如：海军蓝套装搭配乳白色衬衫、黑色套装搭配银色衬衫。“中性色”彼此之间互相搭配的空间很大，只要灵活运用色彩面积比例，就能穿出许多不同的组合，非常适合粉领族。 以经典的“中性色”为底色，再加上一个“鲜艳色”来点缀，是最受粉领族喜爱的搭配方式，因为“中性色”是得体的颜色，“鲜艳色”则可以用来表达心情，两者相配，在得体中让你创造出无限的变化，使穿衣配色变成一个有趣的创作过程。这个“点缀色” 除了可以是特别喜爱的色彩、反映心情的色彩，也可以是当季流行的色彩，只要是你的“皮肤色彩属性”，都可以拿来灵活运用。例如：驼色套装 （中性色）+浅紫衬衫（点缀色）、灰色套装（中性色）+粉红衬衫（点缀色）等。 • 对比色的搭配 搭配对比色时，可以先选定一个主色，再以主色的对比色进行其他部分服饰的搭配。例如：紫蓝色长裤+奶油黄套头衫，苹果绿迷你洋装+粉橘腰带。对比色的搭配可以释放出色彩的强烈力量，是让你成为大众瞩目的最佳女主角的好方法。 希望对你有所帮助，呵呵~~``
相关概念
色相
色相，是一个汉语词语，意思有三种。其一指万物的形貌。其二特指人的相貌﹑体态。其三指色彩所呈现出来的质的面貌。
技巧
技巧（英语：Skill），泛指有别于天赋，必须耗费时间经由学习、训练或工作经验，才能获得的能力。通常也会将技术涵盖在“专业技能”之内。
