1, 在中国公务员大概多少工资啊？
楼上那骷髅君，肯定不是公务员。拿我们这边举例子吧！科员一个月到手2800，没有五险一金，医保有，公积金有，其他保险不需要，直接单位给报销，养老金也没有，退休照常发基本工资罢了！金饭碗谈不上，一旦工作有点闪失，饭碗没了不说，弄不好还容易被判渎职，贪污受贿的活该，渎职有的时候真是躺着就中枪。还有吃喝报销的问题。却是，有些吃喝能报销，过年过节也就聚个餐，这个普通公司应该也有，而且菜也很普通，10人桌也就700-1000的标准。平时同事朋友聚餐都是谁请，或者AA。还有房子，房子从很久很久很久以前就已经不分配了，取而代之的是公积金，骷髅君连这个都不知道！估计你年龄没过25吧？还有奖金，每个月都有，这淡扯的也太离谱了！不否认，年节有奖金，去年中秋+国庆给了1000，这回过年给了1000，一共2000。以上内容，处级实职以上人员除外。你说的日本公务员，我不知道你从哪听说的，我以前在那边，认识几个公务员，他们根本不是铁饭碗，一样说丢工作就有可能丢，而且那边社会监督非常到位，出格的事不多，工资一般般。
2, 普通公务员的工资能有多少？
沪24岁女公务员的工资待遇 2005年7月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡上海，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的美资著名船公司，另一个则是上海某较好的系统的公务员。最后，父母和男友一致强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。（虽然我的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子，可能更适合外企大公司的工作。）工作到现在已经两个多月了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议.先谈谈收入情况：一、基本收入月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7（转正后大约在1500-1600，）按1550合计1550*13=20150月公积金（个人加单位）：212（少的可怜阿）合计212*12=2544（转正后大概在250左右，合计250*12=3000月奖金：1500（上海公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000（转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150二、补贴收入此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：每月饭贴：300，合计300*12=3600每季度车贴：500，合计500*4=2000元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500每年旅游费（报销）：2000每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计全年全勤奖：6000全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900三、非现金福利非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。8楼 回复yiyigougou 2008-08-01 07:42毕业三年，南京某单位小公务员，啥官也没有一个，所以没有任何外快啦！月平均工资，税前6000左右，税后，保险后5000左右！公积金，一月大概千把块！另吃饭补助，无，不过免费在单位吃，吃的还是不错，都是自助餐，20多个菜，有几样水果和牛奶等！交通补助200（没买车，买车的话就多些了），通信补助200一月合计下来大概：税前6400+公积金1000=7400左右税后5400+公积金1000=6400左右一年5个节日（春节的酸在年终的里了）：每个节4000，共20000今年年终：2万5一年合计：税前大概7400+20000+25000=12万左右吧，税后10万多些（交了好多税阿，心疼）刚买了一套房子，总价60万，父母付了15万，我自己20万（还好我不怎么开销，把几年的存钱全用了，还留些父母的和我的打算结婚和装修用），还贷25万，每月还贷2000多，去掉公积金1000，自己还要另掏1000多！不过，最近谈了个女友，也是公务员，以后两人公积金就够差不多了，再另加写就可以了！
相关概念
津贴
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
工资制度
工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制，旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度，采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。
工资
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
