1, 工作中为人处事大于工作能力,还是工作能力大于为人处事,为什么
这些都是人生经验` 不是简单几句话就能学懂的` 不过有些人经历了一辈子` 工作能力`处事能力也只有一点点` 人在经历过风浪后` 这两样才会有所提高` 但无风不起浪哦` 风浪不是说有就有` 有的时候可能一下子就把你冲垮了` 我的建议是` 时刻保持清醒` 时常思考下一步该怎么做` 要记录自己和别人的错误` 之后修正错误` 让自己不犯同样的错误` 和不犯别人的错误` 像爱迪生一样` 不停的实验` 直到成功`
2, 组织能力主要体现在那些方面
对于一个集体而言，建立一种能使员工为实现集体目标而在一起最佳工作并履行职责的正式体制，即组织结构，是实现目标的重要保证。因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则将直接影响集体的行动效率和效果。建立科学、高效、合理分工、职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验与挑战。对于一个人来说，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。党支部的组织能力主要表现在两个方面：第一，善于团结协调。讲团结，在班子内部，书记要有民主作风，有宽广的胸怀，听得进各种不同意见的批评，相互帮助、相互谅解，努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是要善于化解各种矛盾，促进班子和党政工团合作共事。有问题摆在桌面上来，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，搞好团结，形成战斗集体。第二，善于形成骨干。任何高明的主意，周全的设想，如果没有群众的积极性，只靠书记一人或“一班人”难以落实的。因此党支部书记应通过自己的艰苦努力，党支部周围凝聚起一支有德、有才，推得动、打得响的骨干队伍。参考资料来源：百度百科-组织能力
4, 什么是组织能力？
组织能力是指开展组织工作的能力。是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更高的生产效率或更高质量，将其各种要素投入转化为产品或服务的能力。组织能力的特点：1.它是独特的，每一家企业都有不同的组织能力。2.不同的组织能力，也将局限或强化企业在不同层面的表现。3.最后，组织能力既然可称为企业的DNA，它自然是源生于企业的内部。建立一种能使员工为实现集体目标而在一起最佳工作并履行职责的正式体制，即组织结构，是实现目标的重要保证。因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则将直接影响集体的行动效率和效果。建立科学、高效、合理分工、职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验与挑战。
名词解释
组织
由形态相似、功能相同的一群细胞和细胞间质组合起来，称为组织。在高等动物体（或人体）具有很多不同形态和不同机能的组织。它跟器官不同的地方，是它不一定具备某种特定的功能。
能力
能力，就是一个人相对于某事物而言，能够给此事物创造的利益【广义上指一切好的事物】，能够给此事物创造的利益的大小，就是此人相对于该事物而言能力的大小而论。是人们成功完成某种活动所必需具备的个性心理特征。
体系
体系，是一个汉语词语，意思是指若干有关事物或思想意识互相联系而构成的一个整体。
