1, 苏州比较好的苏绣公司是哪家？
苏绣，目前最好的公司还是苏州刺绣研究所，规模实力，管理都不是一般绣娘个人开的绣庄所能比拟的，任她苏州再知名的绣娘，也还是不如他们的。不过，不管是苏州刺绣研究所，还是知名绣娘，他们的产品价格动则上万，见识还是不要考虑了。网上看看吧，部分网上能找到的苏绣公司，目前也已经从以前的个人小店发展为初具规模的公司了，最好选几家考察下，最后决定选择哪家。名字我就不一一说了，也不做对比，免得被同行说给自己做广告和贬低他人公司。
2, 苏州刺绣哪个厂的最好呀？绣厂主要集中在市区吗
这个年代，招聘诈骗和陷阱太多了，先弄清楚对方为什么要找你？公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
名词解释
待遇
待遇，名词。意思是看待（出自《后汉书·南匈奴传》）、对待（出自《南史·王琳传》）、报酬、权益。英文翻译为treatment。
比如
比如（拼音：bǐ rú），汉语词语。
招聘
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
