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液相色谱品牌waters 液相色谱仪哪个牌子的比较好

来源:朵拉利品网  |  2019-06-26 21:03:34

1, 液相色谱仪哪个牌子的比较好



岛津、安捷伦和Waters
个人认为前两者比较普遍。岛津价格比较低,而且很耐用,一般保养得很好,除了消耗的配件更换之外,仪器用个十几二十年是很常见的事情。一般工厂用岛津比较多。
安捷伦价格高一点,但是工作站认证做的比较好。就是说不能破解,不能在色谱图和时间上作假。研发企业用的比较多。
Waters国家研究机构用的比较多,不好多做评价。
这些仪器如果购买应该都会有培训。一次是工程师上门安装的时候教授实验员的简单操作,另一次免费的培训是赠送的比较全面的培训,时间大概两三天的样子。
最好不建议国产品牌或者一些杂牌子。售后服务、培训、修理以及日常操作都是各种各样的问题。仪器毕竟是要常用的,最好还是好一点的品牌。

2, 高效液相色谱仪是什么品牌比较好?



液相的话,waters是当之无愧的老大,你如果有足够银子的话,waters是你的首选。
说实话,岛津,安捷轮的液相跟waters那不是一个级别的。
再说现在waters的UPLC的技术也很成熟(很多公司现在都在仿效)。用UPLC的话可以大大提高你的工作效率,这我是亲身体会过的,呵呵。
当然了,关键还是要看你们的经费以及你们的实验要求,岛津和安捷轮的话平常的日常工作肯定是能满足的。还是那句话,银子足够的话,首选waters。

3, 高效液相色谱仪,什么品牌的好???



色谱法也叫层析法,它是一种高效能的物理分离技术,将它用于分析化学并配合适当的检测手段,就成为色谱分析法。
色谱法的最早应用是用于分离植物色素,其方法是这样的:在一玻璃管中放入碳酸钙,将含有植物色素(植物叶的提取液)的石油醚倒入管中。此时,玻璃管的上端立即出现几种颜色的混合谱带。然后用纯石油醚冲洗,随着石油醚的加入,谱带不断地向下移动,并逐渐分开成几个不同颜色的谱带,继续冲洗就可分别接得各种颜色的色素,并可分别进行鉴定。色谱法也由此而得名。
现在的色谱法早已不局限于色素的分离,其方法也早已得到了极大的发展,但其分离的原理仍然是一样的。我们仍然叫它色谱分析。
一、色谱分离基本原理:
由以上方法可知,在色谱法中存在两相,一相是固定不动的,我们把它叫做固定相;另一相则不断流过固定相,我们把它叫做流动相。
色谱法的分离原理就是利用待分离的各种物质在两相中的分配系数、吸附能力等亲和能力的不同来进行分离的。
使用外力使含有样品的流动相(气体、液体)通过一固定于柱中或平板上、与流动相互不相溶的固定相表面。当流动相中携带的混合物流经固定相时,混合物中的各组分与固定相发生相互作用。
由于混合物中各组分在性质和结构上的差异,与固定相之间产生的作用力的大小、强弱不同,随着流动相的移动,混合物在两相间经过反复多次的分配平衡,使得各组分被固定相保留的时间不同,从而按一定次序由固定相中先后流出。与适当的柱后检测方法结合,实现混合物中各组分的分离与检测。
二、色谱分类方法:
色谱分析法有很多种类,从不同的角度出发可以有不同的分类方法。
从两相的状态分类:
色谱法中,流动相可以是气体,也可以是液体,由此可分为气相色谱法(GC)和液相色谱法(LC)。固定相既可以是固体,也可以是涂在固体上的液体,由此又可将气相色谱法和液相色谱法分为气-液色谱、气-固色谱、液-固色谱、液-液色谱
希望这些能对你有帮助。。

4, 请教关于waters 液相色谱仪出现的一个问题



进口液相色谱:Waters(美国)、Agilent(美国)、戴安(美国)、Varian(美国)、PE(美国)、贝克曼Beckman(美国)、科学系统SSI(美国)、岛津(日本)、日立(日本)、吉尔森Gilson(法国)、诺尔Knauer(德国)、GBC(澳大利亚)
进口气相色谱:Agilent(美国)、PE(美国)、Varian(美国)、赛默飞世尔(美国)、岛津(日本)
液相
液相Waters(美国)是公认品牌。气相安捷伦比较普遍,但不是最好的!看你们的要求来选吧,比如预算啊,产品检测要求啊,还有客户要求等等

相关概念


岛津

【词条一】  日本姓氏。

培训

培训是一种有组织的 知识传递、技能 传递、标准传递、信息传递、信念传递、 管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学 技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练 演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让 员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训! 培训是给新 员工或现有 员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部 心理过程的输出)的传递效果才是决定 培训效果好坏的根本。 简单理解, 培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供 教学。

 
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