1, 青岛管道爆燃事故反思有哪些？
反思——从煤矿检查到各行业检查“11·21”瓦斯爆炸事故的发生；在当地引起了强烈反响。鸡东县委、县政府五大班子领导亲自挂帅，成立了安全生产检查组，对全县各个行业的安全生产工作都进行了一次深入的反思性安全大检查。在兴农公司的几处井区，大部分煤矿都没有恢复生产，刚刚下过的一场小雪给原本乌黑的井口铺上了一层银白。到目前为止，整个兴农公司仅有少数矿井在验收合格后开始生产了，其他多数矿井正在积极的整改和等待验收之中。从根本上说，兴农公司的安全生产工作是做得不错的，已有两年多没有发生事故了。然而，正是这种良好的安全生产形势，使一些干部、工人的安全意识开始松懈，这也是发生“11·21”事故的重要原因。安全生产工作要“居安思危，防患于未然”，这句话人人都会说，可是具体在实际工作之中落实得怎样，才是关键。“11·2”瓦斯爆炸事故发生以后，从县政府、企业领导，到每一名有关的安全生产人员，大会小会都在反思这样一个问题：如何才能进一步延长企业的安全生产周期，而不仅仅局限在一年两年或者三年五年之内。
2, 爆炸反思怎么写
有人说，事故是安全工作最无情的验收员。在惨痛的事故面前，安全生产工作存在的问题，总会格外显眼。 不可否认，许多特大安全事故都具有意外性、复杂性、突发性，但几乎每次检讨事故，相关责任者都不能说已经穷尽所有安全工作的要求。对于危险化学品仓库与周边公共建筑的安全距离，国家早有规定要求至少保持1000米，但天津港8·12瑞海公司仓库特大爆炸事故中卷入的一些居民小区，却在这个安全距离之内。企业与小区的位置为何如此设定？仓库处理危险化学品的程序到不到位？环评安评有没有问题？调查组正在一一检验。很多时候，我们并不缺乏法规、制度、监管、预案，但在安全这个沉重命题下，每一个环节的失守，都会给人民生命财产造成损失。“当阳爆炸事故”给我们的教训是沉痛的，我们要改正，杜绝此类事件的发生。深刻吸取湖北当阳8.11”事故教训抓好安全生产工作。近几年来，安全生产形势持续稳定好转，事故起数和死亡人数持续降低，但是安全生产基础薄弱、企业主体责任落实不到位、监管执法力度不强等问题始终存在，安全事故风险始终突出，遏制重特大事故的任务始终艰巨。特别是当阳马店矸石发电有限公司“8•11”高压蒸汽管道爆管事故，给我市安全生产工作敲响了警钟。我们一定要强化“隐患就是事故”、“隐患就在身边”、“危险就在眼前”的意识，坚决克服麻痹思想和松懈情绪。【当阳爆炸事故】1,8·11当阳化工厂爆炸事故是指2016年8月11日15时20分许，湖北省当阳市马店矸石发电有限责任公司高压蒸汽管道发生爆管事故。截止13日事故已导致22人死亡、4人受伤。2,2016年8月11日15时20分许，湖北省 当阳市马店矸石发电有限责任公司高压蒸汽管道发生爆管事故。3，根据初步调查，事故原因是当阳市马店矸石发电有限责任公司热电项目在建调试过程中，因高压蒸汽管道破裂，蒸汽外泄所致。经国家安监总局调查，事故主要原因系管道流量计阀门焊缝裂开，大量高温高压蒸汽外溢，导致主控室玻璃破裂，造成主控室人员严重伤亡。4，各地要举一反三，吸取事故教训，根据事故已经暴露出的主要问题，对各行业领域暑期汛期安全生产进行全面排查，特别要对发电企业运行安全隐患进行重点排查治理，切实消除隐患，落实防范措施，有效遏制重特大事故发生。
3, 天津8.12事故的反思及教训
是安全生产事故。闪爆，就是当易燃气体在一个空气不流通的空间里，聚集到一定浓度后，一旦遇到明火或电火花就会立刻燃烧膨胀发生爆炸。一、液化气易挥发、爆炸后波及范围广。在常温常压下，液化气极易挥发，液体遇空气后能迅速扩大250―――300倍，由此可见，当液化气泄漏时会变成大量的气体滞留在空气中，且形成大面积危险区域。二、液化气火灾突发性强，火灾危害性大。液化气散逸到空气中遇火后有可能是先爆炸后燃烧，或是先燃烧后爆炸，这两种情况都是瞬间完成的，使人们措手不及，对现场人员及救援人员能够产生极大的危害。
4, 液化气闪爆是安全生产事故？
安全故事反思：通过对XX公司系统各类事故的学习和分析，根据自身实际，XX组织全员进行了深刻反思，我认为事故的发生存在以下一些不可忽视的问题：一、不按规定严格履行工作程序的，违反了《安规》的有关要求。工作人员自我保护、互保意识不强，存在违章作业，现场安全管理松懈。二、实际工作中存在怕麻烦、图省事的思想，违章作业、违章指挥。三、现场查勘不到位，没有仔细查看是否存在安全隐患的情况。四、现场执行安全措施不到位。在现场作业时未按检查措施、要求落实执行情况。五、我们更要清醒认识当前安全局势，始终坚持“安全第一”，全面加强安全生产的技术措施和组织措施，加强安全生产的全过程控制。六、增强自我防范意识，切实做到“三不伤害”。为了杜绝事故的发生，须做到以下几点：一、提高班组的安全基础管理。1、 班组要利用每周的安全活动认真学习《安规》和各上级公司每期的《安全简报》，增强全组人员的安全意识，认真吸取他人的故事教训，增强自我防范意识。2、进行全员培训，提高每个人的安全技能，班组要按规范技术交底，规范施工现场作业指导。二、继续开展危险点分析与预控。1、要求全员尤其是负责人必须提高自身的安全技能。2、班组要继续深入排查平时工作中的危险点，危险源。3、要加强作业过程中危险点防范措施的监督，如：遇到不停电工作，必须增设专责监护人等技术措施和组织措施，做到万无一失。三、加强作业的现场管理。1、要加强施工现场的标准化作业，坚持施工现场的“5S管理”。 2、坚持作业标准化、现场规范化、管理制度化的“三化”工作，达到公司要求的“按错规范、环境整洁、施工有序”的安全文明施工，减少安全风险，促使现场安全的可控、在控、能控。四、提高对事故的应急处理能力。1、坚持制定的抢修制度，做到通讯畅通，随叫随到。2、提早储备充足、可用、安全可靠的工器具和材料，并设专人保管。3、要经常开展反事故演习，做到遇险不乱、处变不惊、应付自如，防止事故扩大，减少财产损失。通过此次事故反思讨论和学习，我们要从身边小事做起、从自己做起、做好每一件小事、严把每一个细节、卡控每一个环节，不断提高安全大堤，避免各类事故的发生。
5, 安全事故反思
瓦斯爆炸事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取11.5瓦斯爆炸事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把轩煤公司打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从11.5事故到所有的事故的发生，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各区队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。 细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井“双基”建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到“做强轩煤、造福员工”的企业发展目标上来。该文章转载自生活知识网：
名词解释
安全
安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。中国当前的国家的安全观：政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、信息安全、生态安全、资源安全、核安全等11种。
三违
“三违”是违章指挥、违规作业及违反劳动纪律的简称，分别指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为，生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、法律、条例、政策、规程、制度和有关规定指挥生产的行为，工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。 发生“三违行为”的主要原因有侥幸心理、省能心理、自我表现心理、从众心理和逆反心理。
质量
质量（mass）是量度物体平动惯性大小的物理量。产品或工作的优劣程度，提高质量（一组固有特性满足要求的程度）。社会学领域，（客观）价值或主体感受的现量，如（观察）社会质量（社会大众生活的适应性及水准）。
