2, 海康威视开始招人了吗
海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试1. 面试要准备的问题有：TCP跟UDP有什么不同？有没有高端监控视频工作经验？对监控市场发展方向有什么见解？技术支持工程师需要哪些技能？2. 有没有大型项目的工作经验？简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么？对公司的待遇有什么要求？期望年薪多少？3. 另外面试着装要尽量穿正装，这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招，如果是校园招聘没那么多讲究。4. 无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。面试官通常会通过提问的方式来了解求职者是否满足他们的要求，不难看出，无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
4, 海康威视招聘普工年龄多大
海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试，面试要准备的问题有：1.TCP跟UDP有什么不同？2.有没有高端监控视频工作经验？3.对监控市场发展方向有什么见解？4.技术支持工程师需要哪些技能？5.有没有大型项目的工作经验？6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么？7.对公司的待遇有什么要求？期望年薪多少？另外面试着装要尽量穿正装，这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招，如果是校园招聘没那么多讲究。
名词解释
面试
面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
招聘
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
应聘者
《应聘者》，玉再霖所著小说，已完结 。
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