1, 未来十年最紧缺职业有哪些 什么行业最吃香
未来最紧缺的高薪冷门职业1、心理咨询师据不完全统计，每年我国因心理疾病而自杀的人数高大30万。心理和精神疾病成了目前困扰人们的一大问题，因此使得心理咨询行业逐渐发展起来。心理咨询师的主要工作职责是为人们解决当下的心理问题，促进人的心理健康发展。现今社会仍然有很多人对心理咨询存在一定的误区，认为只有心理疾病患者才会去进行心理咨询，其实并不是这样的，目前社会上的绝大多数人都会存在或多或少的心理问题，简单的进行心理咨询是会促进人的心理发展的。2、健康管理师健康管理师是目前国内新增的行业，随着人们对于饮食以及生活各方面的健康要求的提高，在健康管理方面的追求和要求也不断的提高和深化。健康管理师行业就是为了人们身体健康进行设置的行业，针对于关注人们健康，提高工作和生活学习效率以及生活乐趣方面的管理。目前，国内对于健康管理师的需求和缺口越来越大，至少需要两百万个，在未来对于健康管理师的需求也不断加大，同时也是很有潜力和发展前景的行业。3、职业规划行业职业规划主要是帮助人们清晰的认识未来职业发展前景和方向的工作。尤其是在当下社会这样一个越来越多人跳槽择业，没有对职业的一个比较清晰和明确的认知，对工作越来越迷茫和盲目，这就需要一个职业规划师来为自己进行一个职业方面的规划和整理。职业规划师会通过较为科学和全面的方式对客户的未来职业进行合理规划，帮助客户理清未来的发展方向，提高工作质量和工作乐趣。
2, 未来十年最紧缺的职业有哪些？
学厨师，高工资，也不需要学历1.高薪低压收入高 餐饮行业的飞速发展，带动了厨师薪资的整体上升，如今，厨师位居十大高薪蓝领职业，成为人们眼中挣钱多的黄金职业。无论是中餐厨师，还是西餐厨师，其月薪达万元早已不是新闻，而技术精湛、经验丰富的行政总厨更能拿到百万年薪。2.前景广阔发展好 餐饮业诞生几千年来，从未面临淘汰，一直是关乎民生的重要行业。随着现代社会人们对生活水平要求越来越高，餐饮业已经成为21世纪的朝阳行业，进入了又一轮高速发展期。未来，具备厨房管理、餐饮管理等相关知识的复合型厨师将成为用人单位的可以选择。3.工作稳定地位高 现在的厨师，不是你去找工作，而是工作等你找。餐饮业已经进入竞争白热化阶段，新一轮厨师人才争夺战已经打响。同时，厨师工作环境好，体面卫生，正常作息，解决吃住，你从起点上就赢得一筹。技术好的厨师，就是餐饮企业的灵魂所在。4.投资小容易创业 餐饮行业具有投入小，回报大的天生优势，不用像其他行业动辄投资百万元。同时，投资餐饮业风险小，饮食作为人们的首要需求，永远不会过时。不论你出身在哪里，不论你贫穷富贵，只要你肯努力，你就可以拥有自己的事业。
3, 未来十年最紧缺职业有哪些
1、上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 2、按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。3、未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂，网络人才将逐渐吃香，其中最走俏最赚钱的是下列3类人才： ——软件工程师一份最新报告显示，从1996年至2006年，我国将有100多万个新职位需要软件技能，目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的争夺大战。据悉，软件工程师由于享受期权股票，不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。——电子信息产业是一项新兴的高科技产业，有“朝阳产业”之称，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。——游戏设计师在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。
4, 未来十年最紧缺职业；是不是很有用？比如。。
未来十年最紧缺职业有哪些未来十年最紧缺职业，市场预测有用：一、架构师架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。二、汽车研发人才随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。三、理财规划师随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。四、网络安全工程师不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。五、健康管理师健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。六、风险评估类人才经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。七、网络营销人才“现在不搞电子商务，五年后将无商可务”——马云电子商务的发展促使着基于互联网的营销手段，正在冲击着那些古板的营销策略和营销方法。该机构调查数据显示，网络营销人才将会在未来5年的需求缺口达到惊人的200万。当前一个普通的SEO（搜索引擎营销当中的一部分）人才的普通年薪已经在30万以上。八、房地产策人员专家预测房地产、金融行业等以往强势的行业，在未来10年仍有许多新的职场机会。两大传统行业可能诞生的新机会在这些传统行业中，房地产策划师将会异军突起。对于一个地产项目而言，策划团队的创意对项目的推进会起很大的作用。从而使专门的房地产策划人员需求量大增。九、基于计算机的个性化数据分析人才现在的企业越来越重视数据分析，可是传统的数据分析主要是通过已有的标准化计算机软件来进行。而每个企业的情况千差万别，这就使得能够利用计算机进行个性化数据分析的人才需求量大幅度上扬，该机构调查数据中显示，90%以上的企业对这类人才是有需求的，并愿意支付20万以上的年薪十、注册会计师在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。但是注册会计师的考核难度太多，需要丰富的从业经验才可。
5, 未来十年有哪些最紧缺的职业 热门专业排行榜
一、架构师架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。二、汽车研发人才随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，抢占智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。三、理财规划师随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。四、网络安全工程师不论国家，还是企业，现在对网络安全越来越重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。五、健康管理师健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。2
6, 中国在未来十年紧缺什么职业
尽管目前中国拥有1.1亿白领的强大人才储备，但中国目前正在面临全方位的人才紧缺，不仅是高级管理人才的全面短缺，而且合格的技术工人也同样短缺。 万宝盛华发布的《中国的人才悖论》白皮书显示，中国之所以出现人才荒，一方面是由于国内对人才队伍开发力度不够，另一方面是由于人才的频繁流动——中国管理层人才的流动率比全球平均水平高出了25%.万宝盛华华东区人力资源总监兰刚认为，随着中国人口结构的老龄化趋势加快，中国人才的短缺现象将越来越严重。以金融行业为例，虽然国内银行业已经逐步对外资银行开放，但合格人才的紧缺已经捆住了这些外资银行在中国扩张的手脚。东亚银行中国有限公司副行长林志民表示，自从今年4月东亚银行转制为国内法人银行后，打造人才库已经成为他最头疼的难题。在林志民看来，高层职务可以通过外派的高级人才担任，但具体到中层的许多业务部门，则非常缺乏有经验、有能力的本土人才。远东信评副董事长陈松兴认为，在紧缺时代，的确可以通过先从国外引进这些中层管理人才，通过他们对年轻有潜力员工的培养，在3~5年内培养出新一代本土企业的中流砥柱。他也同样认为，这只是权宜之计，关键在于，我们应该意识到推行优惠政策吸引国外人才到中国来工作的重要性，只有这样，才能够让这个人才的真空阶段“鼓”起来。另一个重要人才短缺的重要原因在于人才的频繁跳槽。在国外，一个成熟的高级经理人需要10年左右的时间来培养，而在中国，很少有职业经理人能够在一家公司待到十年以上。兰刚表示，国内年轻的人才对自己的职业生涯的规划普遍缺乏远见。兰刚同样表示，职业规划是一种战略规划，至少要用五到十年作为一个单位来考虑，职业规划急于一到两年就见成效的职业规划很不现实，频繁流动是一种很短视的行为。在兰刚看来，人生有两个值得冒险的阶段。第一个阶段是22—30岁。这时候，一个人从大学毕业开始步入社会，是一个彻底的“无产阶级”，没有什么可以损失的，年轻是他最大的资本，他应该大胆地放手一搏。这是人生最好的时间，不要一出校门就忙着结婚，变成房奴和家奴，以至于一辈子都不敢轻举妄动。第二个冒险年龄是40岁左右。一个人在30岁后会找到自己的发展方向，只要他安安心心，踏踏实实奋斗，一般都会在所处行业确立自己的竞争优势。当他到40岁时，已经有了一定的经济基础，家庭和事业都相对稳定。这时候他可以考虑再作一次人生的冒险，创立自己的公司甚至尝试进入新的行业。“当你在这个行业有了自己的竞争优势时，你就有了自己的根据地。即使失败了，最多回自己的根据地去，继续做自己最擅长的事情，没有什么大不了的。”兰刚说。
7, 未来十年最紧缺职业是什么？
在人才竞争日趋激烈的形势下，如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测。一、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“10年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”二、3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。三、网络媒体人才目前类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。四、物流师物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”五、系统集成工程师据悉一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
名词解释
人才
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”
技术
世界知识产权组织在1977年版的《供发展中国家使用的许可证贸易手册》中，给技术下的定义：“技术是制造一种产品的系统知识，所采用的一种工艺或提供的一项服务，不论这种知识是否反映在一项发明、一项外形设计、一项实用新型或者一种植物新品种，或者反映在技术情报或技能中，或者反映在专家为设计、安装、开办或维修一个工厂或为管理一个工商业企业或其活动而提供的服务或协助等方面。”这是至今为止国际上给技术所下的最为全面和完整的定义。知识产权组织把世界上所有能带来经济效益的科学知识都定义为技术。中文名技术外文名Technology拼音ji shu本质科学知识
软件
软件（software）是一系列按照特定顺序组织的电脑数据和指令，是电脑中的非有形部分。 软件一般被划分为系统软件、应用软件和介于这两者之间的中间件。软件包括所有在电脑运行的程序，其不分架构，有共通的特性，在运行后可以让硬件运行依设计时要求的机能。简单地说，软件就是程序加文档的集合体。软件被应用于世界的各个领域，对人们的生活和工作都产生了深远的影响。
