1, 税前工资八千,税后大概是多少
税前工资8000元，在扣除相关的五险一金的个人部分后，再扣除个人所得税，剩下的部分是个人取得的实际工资。税前8000元，以北京为例：那么按工资基数来进行五险一金的扣除，需要扣除的五险一金个人部分为：养老部分：8000*8%=640元医疗部分：8000*2%=163元失业部分：8000*0.2%=16元公积金部分：8000*12%=960个人应当支付的部分为1779元扣除个人支付的保险后，个人的应发工资为：6221元，应当扣除的个人所得税为：(6221-3500)*10%-105=167.1元那么个人实际取得的收入为6053.9元。这只是以北京为例子，算法是一致的。
2, 工资八千,税后可以拿多少？
缴纳195元。应纳个税所得额：8000-5000=3000应交个税：3000*10%=300速算扣除：105实交个税：300-105=195。我国的新个税法将于2019年1月1日起施行，10月1日起工资薪金所得基本减除费用标准从每月3500元提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税。针对此次个税改革，北青报记者梳理了其中的重要时点过渡阶段的税收政策。对于纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照新个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。个税没有按照新规扣除的解决办法：根据国家税务总局的公告，对于扣缴单位在今年10月1日（含）后发放工资薪金时，没有按照5000元费用减除标准扣除的，纳税人可向税务机关投诉，税务机关应当及时核实，并向扣缴单位做好宣传辅导，尽快给予解决，切实保障纳税人合法权益。如果扣缴义务人办理申报时将“税款所属月份”误选为“2018年9月”，导致未享受5000元/月的减除费用，纳税人、扣缴义务人可以依法向税务机关申请退还多缴的税款。参考资料来源：搜狗百科-个人所得税
名词解释
五险
“五险”指的是法定的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险是由企业承担，个人不需要缴纳保费。
