1, 年薪30万算什么水平 年薪30万以上的工作是干什么
中国有1亿4千万人的年收入超过30w年收入在30万形成一个幸福的拐点。超过三十万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8万-12万的家庭。什么工作都有可能是年薪300K的，不要说300K，年薪百万的都可以，关键是你做的好不好，能不能做好，想不想做好。就算是薪资普遍最低的HR的工作照样有年薪千万的。除此之外，还有看英语能力（注意不是你的CET证书，是你的能力）、专业能力、项目经验、企业性质、企业行业、企业规模、楼主性别、个人能力。这个可变因素很多的，不可能单单纯纯的就能说得清楚那些职位能年薪300k以上。如果实在想要的话，培训、销售、市场、财务这些一般可以比较容易的在10年以下工作经验达到300k。如果技术出身，有知识专利的话，那就另当别论了。
2, 年薪税前30万,税后多少？
如果属于按月发放的工资，建议参考工资薪金所得的计算方式；如果属于全年一次性奖金，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率一速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率一速算扣除数”第三条规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
相关概念
年薪
定义年薪是雇员的工资最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。
