1, 做一个软件测试工程师我们该如何选择学习什么？
软件测试工程师应该学习知识：(1)软件开发技术很多人认为，干吗要学习软件开发啊，那还不如直接去学什么JAVA、C++、C#了。要知道，在以后的软件测试工作中，你就会发现软件开发与软件测试之间是什么样的关系了。没有软件开发，就没有软件测试，有了软件测试，软件开发出的软件产品才能够达到用户满意的地步，他们之间是相互依赖关系。有了更多的软件开发知识，就会更好地能理解软件产品，就知道在哪个环节开发人员容易犯错误，知道在哪个逻辑结构、哪个接口或函数，甚至是从内存的管理机制上都可以找出问题。软件开发所用的程序设计语言有很多种，所以要精通其中一门，其他能看懂代码，会对你的测试工作有更好的帮助，另外也会帮助开发人员进行快速缺陷定位。而且在软件测试工作中，要编写一些辅助测试的小工具，都需要有软件开发基础。象测试过程管理工具、测试用例管理工具、缺陷跟踪工具、性能检测工具等等。不要老是认为软件开发难，什么事都是从不会到会，从不精通到精通，都需要一个过程。没有人一生下来就什么都会的，都需要自己的不断努力才能成功。(2)网络技术软件是从字符界面产品发展到图形界面产品，从单机版到网络版（C/S结构和B/S结构），经历了一个漫长的过程。计算机网络的出现，改变了现实社会中人们的相互沟通方式，把一个小小的地球变成了一个地球村。所以，目前所有的软件产品都从传统的单机模式向网络模式转变，网络技术就更加关键。目前网络的发展，使得网络速度进一步提高。目前，家庭网速达到1M~2Mbps，企业达到4Mbps，据说要到2012年家庭的网络速度要达到20Mbps。那么网络硬件从传统的电缆到目前的光纤技术、无线通信技术。从目前的发展速度，三网（电信网、电视网、计算机网络）合并是迟早的事情。网络硬件协议的测试，也是网络设备生产商要做的工作。(3)数据库技术现在的数据信息是海量的。在目前的软件产品中，底层架构中就需要有数据库进行数据存储，那么对数据的增删改查的操作是软件测试人员必须要必备的技能。数据库测试也是测试技术的一种。(4)测试与质量保证技术精通软件测试理论，熟悉软件测试流程，理解软件测试的哲学思想，掌握软件测试每个阶段的文档编写技巧，掌握软件测试的策略与各种测试方法，掌握测试用例的设计方法。掌握单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试等每个阶段的测试技术。软件质量保证知识、测试项目管理、测试团队建设知识也是必须要具备的。掌握软件测试自动化工具，理解软件测试自动化测试框架，能够学会如何进行测试项目管理、回归测试以及性能测试，能够把性能缺陷进行定位。 软件测试还是一个崭新的学科，还没有形成一个独有的知识体系，还需要我们不断的研究与实践。 (5)行业知识目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等，各行各业的软件产品都需要大量的测试，所以相关行业知识的储备也是必须的。 (6)职场规范职场礼仪是必须的，你是否适合某个企业，能否融入这个企业，基本的职场规范是要学习的。必要、有效的沟通也是软件测试人员所必须掌握的技巧。
2, 软件测试工程师的薪水如何？
软件测试工程师属于典型的技术类岗位，准备这个职位的面试需要从你的软件和硬件两手进行准备。对于软件测试工程师的硬件方面，指的是你在软件测试方面的知识、教育背景和经验。教育背景方面。除非你已经在软件测试这个方面有多年的实战经验，那么大部分企业在招聘这个岗位的时候，还是对于候选人的教育背景比较看重的。那么你是否出自计算机等相关专业？你的专业学习的侧重是什么？你的成绩如何？如果你已经工作了，那么你在软件测试方面的实战经验都有哪些？参与过哪些软件的开发测试工作？解决过什么样的测试难题？哪些经历能够证明你的软件测试方面有过硬的技术？这一点指的是企业在用人时对人的考量。也就是说，即便硬件过硬，软件方面不合适，也未必能够成功。软件方面可以包括你的沟通能力，人际交往的能力，与上司的匹配度，和团队的文化契合度，求职动机，成就动机等等。在这两个方面做一些准备，把自己过去的经历梳理清楚，那么面试就不会像你想象当中那么难了。面过3000人的跨国公司HR，帮你遇见更好的自己。微信公众号：艾琳职场
3, 软件测试工程师薪资待遇怎么样？
软件测试作为IT行业的一份子，软件测试工程师的薪资自然不会低，几乎仅次于开发行业。软件测试分为分为功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试几个方向，每个方向的薪资都不尽相同。初级功能测试工程师的月薪在8K元-10k元，有几年经验的中级功能测试工程师则在10K元-12K元。初级接口测试工程师的月薪在8K元-10K元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10K元到18K元。初级性能测试工程师的薪资则在10K元到12K元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12K元到20K元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20K元到35K元。初级自动化测试工程师的月薪在10K元-15K元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15K元-20K元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20K元-25K元。以上是走技术路线的软件测试工程师的薪资，如果走管理路线的话，初级软件测试工程师的薪资在6K-8K元，积累了一些经验，具备了基本的管理知识和能力后，就可以晋升为软件测试组长，薪资在10K-15K元。如果你有更高的管理能力，经过一些年限的积累，可以晋升为测试经理，拿到15K-25K的薪资。如果你向往更高的职位，可以多积累一些工作中的经验，不只是软件测试，还有和软件开发等部门沟通协作方面的经验，为进一步晋升做足准备。当懂得了其他部门的一些工作内容时，你就可以往项目经理、产品经理方向去晋升了，争取35K的薪资。
名词解释
软件测试
软件测试（英文名：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。其经典定义为：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。
测试
测试是具有试验性质的测量，即测量和试验的综合。而测试手段就是仪器仪表。由于测试和测量密切相关，在实际使用中往往并不严格区分测试与测量。测试的基本任务就是获取有用的信息，通过借助专门的仪器、设备，设计合理的实验方法以及进行必要的信号分析与数据处理，从而获得与被测对象有关的信息。测试最终的结果是将显示的信息输入到信息处理库中，进行控制。
软件开发
软件开发（Software development）是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。它是一项包括需求获取、开发规划、需求分析和设计、编程实现、软件测试、版本控制的系统工程。 软件开发包括研究、修改、复用、重新设计（再工程）、维护等活动，通常采用软件开发工具进行开发。
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