供应FP-108全系列原装台湾三协风扇（图）

以下是台湾三协Commonwealth部分产品型号，另有其它转速的型号可在网上或来电咨询！

型号           规格      电压    风量（立方米/分钟）
FP-108-1    119*119*38   220V      3.18
FP-108-7    127*127*38   220V      3.3
FP-108X     119*119*25.4 220V      1.8
FP-108JC    92*92*38     220V      1.1
FP-108B     92*92*25     220V      0.85
FP-108A     80*80*38     220V      0.74
FP-108AX    80*80*25.4   220V      0.6
FP-108EX    172*150*51   220V      5.4
FP-108C     162*150*55   220V      5.9
FP-108K     220*60       220V      10.2
FP-108HH    254*89       220V      13

其它三协散热风扇型号:

FP-108A(80*80*38)                FP-108AX(80*80*25.4)
FP-108JC(92*92*38)               FP-108B(92*92.25.4)
FP-108-1(119*119*38)            FP-108X(119*119*25.4)
FP-108-7(127*127*38)
FP-108C(162*150*55)             FP-108CX(162*150*38)
FP-108EX-S1-B(172*150*51)  FP-108EX-S1-S（172*150*51）

FP-108E(172*51)                    FP-108EXM(172*150*38)
FP-108ES(172*172*51)           FP-108ES-A(160*160*62)
FP-108ES-B(180*180*65)        FP-108ES-C(205*205*72)
FP-108K(220*60)                    FP-108KS(220*220*60)
FP-108HH(254*89)

 每种规格都有多种电压和转速可供选择，110V或者220V或者380V，高转、中转、低转。

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相关问答

三协精工压工资多久

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

日本电产三协公司工资标准附合劳动法吗？

你所说的是不是下面附的标准？
劳动法对工资标准的强制要求有：（1）不低于最低工资标准；（2）同工同酬；（3）加班工资按1.5\2\3倍比例发放。
满足以上标准，即合法。
附：日本电产三协电子（韶关）有限公司成立于1995年，工厂占地面积达31,681平方米，尚有备用场地8,600多平方米。现已取得ISO9001和ISO14001的资格认定，公司积极推行日本电产集团的3Q6S管理，将3Q6S活动作为企业文化的一项重要内容加以展开，员工的素质逐年呈上升趋势，工厂和宿舍生活区干净、整洁。
一、工资待遇及上班时间：
1、月工资：1600元以上（底薪550元上调至690元，加班费按国家劳动法计算）
2、每年4月份将进行“人事考核”，届时将对全体员工的工资作升幅调整。
3、每周5天；每日8小时的标准工作制，公司因生产需要安排加班时加班费按 《劳动法》规定计算，员工请病假凭公司指定医院证明，给予80%的病假工资.
4、年底双薪发放。
5、工作业绩表现突出者，将有机会升职。
二、工作、生活环境：
1、工作场所使用中央空调，冬暖夏凉。
2、全公司开展3Q6S活动，工作场所秩序井然，干净整洁。
3、宿舍区有篮球场、羽毛球场等康乐设施。 宿舍环境优美。
4、宿舍每间房住5-6人，每房配备有床、柜、风扇、独立卫生间及热水器。
5、公司新建食堂已投入使用，环境舒适，菜式丰富、物美价廉。