1, 北京市小学教师公招考试面试后总分60以上。
您好，中公教育为您服务。北京市教师招聘考试的报名绝大多数为一人一岗，您如想在面试后再选择其他学校是不可以的。如相关学校教师岗位未招满，可能会发布补录通知等信息，您也可以自己拨打招考单位的电话询问。如经过咨询后不可以选择其他学校，就需要及时关注教师招聘信息，参加下一次教师招聘考试。更多北京市教师招聘考试、北京教师资格考试信息见“中公北京教师网”！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2, 2012年北京市处级领导干部选拔招聘岗位？
亲，你好2012年北京市处级领导干部选拔招聘岗位已经在上面公布，快去看看那吧如果你还有什么不懂得也可以加入QQ交流群：186771135里面的老师和网友都特别的热心，他们都会帮助你的，下面给你一些有关这次招聘的其他信息，希望能帮到你：每个职位考试测评综合成绩前3名的报考人员，分别到指定医院进行体检（或凭当年单位组织的体检结果），体检合格者列入考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者或自动放弃者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。组织考察过程中，考察对象有关信息在公招网、北京组工网等网站进行公示，个人近3年的工作业绩在本单位公示；在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行考察并公示。公示时间为7天。考察对象应按要求填写个人有关事项报告表。如考试测评综合成绩前3名经考察无合适拟任职建议人选，经公选办研究同意，该职位空缺。
3, 2018年北京铁路局招聘都考什么？
考试采用笔试、面试相结合的方式。1、笔试凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。考试内容为行政职业能力测试。笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试。所有考生笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。2、资格复审参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：(1)《国家铁路局工程质量监督中心应届毕业生报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）；(2)毕业生就业推荐表原件及复印件；(3)已取得学历、学位的，需提供学历、学位证书的原件及复印件；(4)身份证、学生证的原件及复印件；(5)成绩单、外语合格证明、执（职、从）业资格等材料原件及复印件。以上材料均须提供原件及复印件，若提供不了原件的需提供加盖学院（系）公章的复印件。缺少上述材料或提交材料不符合报考职位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。3、面试根据笔试成绩由高到低，按1∶5比例确定面试人选。进入面试人选名单，于笔试结束后5日内在国家铁路局网站公布，请注意查询。未进入面试人员不再另行通知。面试总分100分。面试时间、具体事项和要求另行通知。4、体检、考察根据考试综合成绩（总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）由高到低，按1∶1比例确定体检考察人选。聘用计划与参加面试人数比例低于1∶5的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩不得低于70分。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。一、招聘条件1、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。2、2018年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生；2018年、2017年毕业，经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。3、符合招聘岗位要求的学历、专业等条件，国家外语四级考试成绩达到425分及以上。4、身心健康，视力良好，应聘运输生产主要岗位的人员无色盲色弱。5、学习成绩优秀，素质能力全面。财务管理、法律事务、信息技术岗位所需专业要求毕业生所在院校专业教学质量较高；其他岗位要求毕业生所学专业为铁路方向、含铁路相关课程，或教学质量较高的相近专业。6、服从单位对岗位的安排和调整，能够适应艰苦工作及夜班。二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件；5、具有适应岗位要求的身体条件；6、2018年高校应届毕业生；7、京外生源需符合申请办理在京就业落户条件；8、具有岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。三、面试时须携带以下材料原件及复印件：1、报名申请表（网上下载打印。2、全套空白就业协议书。3、毕业生推荐表。4、成绩单（须包括大学期间全部课程成绩）。5、学籍在线验证报告（学信网打印）。6、全国大学英语（或其他语种）等级考试成绩单。7、第二代身份证。8、近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）。9、录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章）。10、其他能够证明本人能力的材料。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。以上材料除第⑩项以外，其他均需齐备。参考资料来源：百度百科--中国铁路北京局集团有限公司中国铁路人才招聘网-中国铁路广州2018年招聘高校毕业生公
相关概念
面试
面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
原件
最初产生的区别于复制件的原始文件。主要指文件中，具有原始法律效益，特别指盖章的文件。类型及种类原件类型包括原始资料，原始证明和其他原始文件包括有档案原件，户口原件、保密文件、商标原件、限制文件、法律原件和其他文件原件等。
