1, 工作服的管理规定
一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、 着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 4、 着西装时,须着衬衣,系打领带;衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。 5、 工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂指甲油。 7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。 (二) 男员工着装要求 1、 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。 2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。 (三) 女员工着装要求 1、 工作时间着装以保守为宜。 2、 头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰物应佩戴得当。 3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时,外露袜子须穿肉色丝袜。 4、 尽量避免用过浓的香水。 三、工装配制说明 1、 员工试工期满后,可发放工作牌;试用期满后,可发放工作装。 2、 离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算(详见附表一)。 (1) 自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。 (2) 自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装 50%费用。 (3) 自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收取服装 70%费用。 四、处罚措施 1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 2、 工作时间不着工作装者,视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。 3、 非工作时间,不得着工作装,发现一次罚款20元。 4、 工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反3次以上者,除罚款外调离工作岗位。 5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。 6、 罚款直接从当月工资中扣除。 7、 员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承担。 五、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。 1、 配备两套工作装的部门: (1)4月1日—9月30日统一着浅色工作服,着衬衣时,需按公司规定统一颜色着装。 (2)10月1日—3月30日统一着深色工作服; 2、配备一套工作装的部门,视具体情况而定。 3、如有特殊情况视情况而定。 六、本规定开始执行日期为:2006年4月1日
2, 工作服十大品牌
潍坊东鸿服装厂是一家生产销售山东长袖工作服、潍坊夏季短袖工作服,广告衫,T恤,冬季棉衣的生产企业所生产的工作服面料分为,防静电工作服,纯棉工作服、涤卡工作服等为公司一贯秉承质量第一、信誉第一、微利价格的宗旨服务于广大客户。公司备有各类服装面料、款式以供客户自由选择,真正使客户无后顾之忧。你的需要我来做,你的服装只需提供给我们:年龄、性别、身高、体重,如有不适可调整。我公司工艺设备先进,质量严格把关,采用面料精良,品质规格齐全,以质量为本、用户至上,信誉第一,对用户采取全方位服务,深受用户信赖。“诚恳待人,认真做事”是我们的经营理念,将携手各界朋友共同发展,共享事业成功!东鸿服装生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合个行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员。经过近几年的发展,公司已积累了丰富的设计和生产经验,先后为山东鲁银铝业、山东潍坊拖拉机厂、潍州电动车、山东中天不锈钢、兴工数控、上海海马汽车研发公司、宏艺科技公司等企业提供了优质服务,并获得了客户的一致好评!公司本着“质量第一、客户至上、信誉为本、不断创新”的经营宗旨和“团结、勤奋、感恩、诚信、进取、奉献”的企业精神,在激烈的市场竞争中开拓广阔的天地,结交天下的朋友的公司主要产品分类: 春秋工作服、棉衣工作服、夏季短袖工装、涤棉工作服、防静电工作服另外公司在淘宝网上直销。东鸿工作服,工作服定做,工服定作,防静电服定做,职业装定做,潍坊工作服订做网址:http://www.shulun88.cn潍坊东鸿工作服电话 0536-8767713 18606365257
3, 企业工服的特点是什么?
一、 专用性(企业识别)。工作服必须是为自己企业专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。二、方便作业。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。三、 耐用性。现在采购量最大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。四、低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。五、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。六、 服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等,这一切如果采购成衣,是做不到的,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。
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工作
《特工》(The Spy Gone North)是由尹钟彬执导,黄晸玟、李成民、赵震雄、朱智勋等主演的韩国电影,于2018年5月11日在戛纳首映。2018年8月8日在韩国上映。2018年10月5日,《特工》获得第27届釜日电影奖最佳作品奖、最佳剧本奖、最佳美术奖。2019年1月11日,该片获得第13届亚洲电影大奖最佳剪辑和最佳造型设计提名。5月1日,获第55届百想艺术颁奖礼电影类最佳影片奖。
着装
着装是指一个人的穿衣打扮,着装对我们很重要,因为它可以决定我们事业的成败,也可以决定我们心情的好坏,着装反映了我们每个人不同的品味;正确的着装,可以让我们更加自信,让生活更加惬意,也让自己在事业中游刃有余。