1, 员工工衣管理办法
员工工服管理制度 1. 员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服； 2. 除清洗、修补外，工服不得带出工作地； 3. 工服应保持清洁，有损坏，应及时修补； 4. 员工不得任意改动工服的样式和穿着方法； 5. 库管应准确把握库存工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量，提交给办公室； 6. 工服到货后，由办公室负责验收； 7. 各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表； 8. 配发工服时，办公室应填写工服领用表，员工签字； 9. 对员工丢失工服，不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚； 10. 员工辞职、辞退应交回工服，如有损坏照价赔偿。
2, 企业员工不穿工服怎么通知模板
通知：为提高公司管理，维护公司良好形象及和谐环境，即日起每位员工必须穿着工服，违反者给予通报批评并处以XX元-XXX元罚款，不听劝阻屡犯、影响恶劣者将给予留厂查看处分。本通知经XX会议（领导小组）审核并严格执行，忘知悉！关于上班个人着装注意事项的通知全体员工：公司推行员工礼仪规范，现重申公司对个人着装方面的穿着要求：一、所有在生产区工作的同事，均需穿着整齐工衣，包括扣好纽扣；二、离开工作区域也请尊重工衣，不得把工衣举在头顶挡太阳、搭在肩上扮苦力或束在腰间当时装；三、所有工作衣均需保持清洁整齐，让客人或自己及同事都有良好感觉和印象，相信大家看起来亦觉舒服；四、如因特殊情况需更换工衣，请尽可能避开在公众场合更换衣服；五、员工证需戴在工衣左胸规定位置，严禁将员工证挂在工衣下摆或不戴员工证或在员工证内外张贴各种印花及遮盖员工证内容；六、所有人员不能穿拖鞋上班，同时车间人员不能穿鞋跟高度超过3CM的任何鞋上班，以免发生安全事故。同时在工作期间严禁出现脱鞋赤脚的情况；七、工作期间不能穿短裙或短裤上班，以损公司良好形象。另其他厂的工衣或迷彩服也不准穿着，以免混乱；八、下班离开厂区仍需保持工衣的整齐清洁，因工衣有别于便服，不可以太随便，以免影响公司形象。规范个人着装只是其中的一部分内容。希大家共同遵守以上规定，以共同维护公司良好形象及和谐环境。****公司总经理：日期：可以按照实际情况进行修改或整合，谢谢采纳。
1、能够建立单位形象整体职工身着共同样式的制服上班，实际上是用以确立本身形象的静态辨认符号体系的惯例方法之一；职工在作业岗位上身穿制服，能够使本单位的形象得以建立；2、能够表现作业特征不同工作人员所穿的制服，一般各不相同，有利于适应自个详细的作业性质；3、能够增加凝聚力有助于表现出整个单位的共性，整体职工的杰出的协作性与凝聚力，也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。4、能够标明职级差异在作业岗位上，人员的详细分工不同，制服也不同，不相同部分、不相同等级、不相同职务的人员，由制服的差异性有利于分工清晰、明确职责。补充：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
相关概念
工服
词目：制服 拼音：zhì fú 词义： 衣服有制，饮食有节，则出寡矣。——《商君书·画策》 制服，也称团体制服，顾名思义，是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意！ 同时，也用作动词，释义：用强力使之驯服。 在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿着起了制服以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。 有些职业的制服有约定成俗的统一样式，例如海军、厨师、飞机驾驶员的制服等。 制服作为词语也有另一层含义，意思是用强力压制使驯服。就是把某人擒住的意思。亦作制伏
